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Author Archives: Fabin Valero

Fabián Valero Moldes (Vigo, 1975). Soy Licenciado en Derecho y abogado en ejercicio desde el año 2006. Me dedico a la abogacía y la consultoría, y soy especialista en Derecho del Trabajo, Seguridad Social y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Colaboro con el Departamento de Derecho del Trabajo de la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo de la Universidad de Vigo, pero también con medios de prensa nacionales y autonómicos y con editoriales especializadas como Francis Lefevre.
Creo y defiendo que la Justicia es uno de los derechos fundamentales más importantes del ser humano. Si quieres localizarme escríbeme un email: fvalero@nexolaboral.com

Cinco minutos para comprender como te están dejando #SinJusticia

“Ni con Franco se pagaban tasas judiciales”

La Audiencia Nacional plantea la inconstitucionalidad de las tasas judiciales

Gallardón, promotor de la ley de tasas

Al ministro Gallardón le salen amigos por todas partes. Los últimos -hasta ahora- en demostrarlo son los miembros de la Sala de lo Contencioso-administrativo de la Audiencia Nacional (AN), que acaba de plantear una cuestión de inconstitucionalidad de la conocida como “ley de tasas judiciales“, al entender que puede condicionar el acceso de los ciudadanos a la Administración de Justicia. No es la única, la Audiencia Nacional. Hace tan solo cuatro meses, este blog conseguía, a través de la plataforma change.org, reunir 170.000 firmas que también expresaban su disconformidad con esta ley promovida por Alberto Ruiz Gallardón.  Read More →

“Gracias a Gallardón, toda la Justicia está unida”

Cuando la Administración te impide ejercer tu profesión

medicodefamilia

Nuestra colaboradora Belén Imedio ha elaborado el siguiente artículo para denunciar la situación de Arturo Pedrero, Médico de Familia que sufre limitaciones en la movilidad de su brazo derecho y tras obtener plaza como Médico Interno Residente se enfrenta a un informe del Ministerio de Sanidad que considera que su pequeña minusvalía lo hace “no apto” para su trabajo. A lo largo de este artículo Belén Imedio nos explica por qué la decisión del Ministerio es contraria a la normativa de prevención de riesgos. Puedes apoyar a Arturo Pedrero en su lucha firmando su petición en Change.org desde aquí.

El artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante LPRL)  señala que se ha de garantizar de forma específica la protección de trabajadores, que tengan reconocida su situación de discapacidad, y sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. Read More →

Nulidad por despedirla mientras cuidaba de sus hijos

mama e hijo

El caso que relatamos hoy es el de una trabajadora que es despedida de una administración pública, habiéndole sido concedido pocos días antes del cese el derecho a la reducción de jornada por cuidado de hijo. En el momento en que solicitó esta reducción la trabajadora ya había sido preavisada de su inminente despido. Read More →